澳门赌场综合度假村（IR）顾问Niall Murray称，日本政府可能将采取与澳门类似的劳工政策，此举将给营运商带来更大的压力来招聘适格的人才。

Murray于周三在澳门法国商会（FMCC）的早餐会上做了题为《Japan – The Land of the Rising Integrated Resorts》的主题演讲，他警告称，新兴的日本IR行业仍面临许多挑战，而劳动力将成为之中的关键问题。

「我推测日本人将循例澳门的政策，日本员工将获得优先待遇，」曾参与澳门金沙及澳门威尼斯人开业前筹备工作的Murray说，「当2004年开业时，我们承诺87%的员工为本地人，我们为他们保留了最好的工作。」

Murray表示，他预计日本将「效仿其他地区的最佳做法，即新加坡和澳门的做法，优先考虑本地人获得薪水更高的工作。」

「这将给清洁、维修和薪水不高的底层工作岗位留下巨大的缺口。我认为必须出台一些法律，确保这些人可以进入日本工作，以帮助这些地方的成功。」

Murray指出，澳门令人难以置信的仅1.7%的低失业率对当地营运商而言是个巨大的挑战，他强调，人力资源问题是日本政府的IR政策中尚待解决的一大重点。

「这些度假村的人力资源需求将会非常高，」他表示，「这将是巨大的挑战。澳门所行之有效或无效的案例可以提供很多经验。」

「这方面仍面临挑战。因此他们需要尽早将切实可行的解决方案纳入法律，以简化这一流程。」

日本综合度假村的Springfield困局

在周三的早餐会上，除了日本劳工问题之外，Murray还同时表达了对日本政府可能会在无意中复制美国麻省的MGM Springfield状况的担忧，他指出过于严苛的政策将拖累IR的盈利能力。

「税收高到难以置信，他们在小区所做的每件事情都是竭泽而渔，如果日本继续履行其称为全球最严格的司法管辖区的承诺将会将面临风险。」

「在获得IR牌照方面，他们已经对运营商和开发商提出了巨大的要求。」